赵壮志

今年以来，七矿公司全员齐心协力，苦干实干，用一张张亮眼的成绩单促进发展的信心和决心。

一份提振士气的报捷书

4月份，新铁矿二采99号层综采过断层、三采98号层综采遇薄带，生产条件复杂，但在全矿努力下，原煤产量完成9.02万吨，超计划0.52万吨。掘进进尺完成1800米，超计划50米。开拓进尺完成220米，超计划30米，采掘均超额完成生产计划。这是新铁矿给七矿公司的报捷书，字里行间透着提振人心。按照国家政策要求，新铁矿采煤队组由年初6组减少至3组，队组结构变了、规矩标准变了、发展理念变了、而生产计划不变、成本指标不变、考核规则办法不变。针对实际情况，新铁矿一方面科学组织生产，狠抓正规循环、强化现场交接，加快“四新”工艺推广应用；一方面加强重点队伍建设，优先保障装备及材料供应，落实高产高效奖励激励政策，确保重点队组发挥关键作用。

一次智能升级的主动战

在新兴矿102综采作业现场，一名矿工手执橙色摇控器，指挥机械缓缓前行，单产从原来的3.7万吨增加到7.6万吨，创出全矿综采工作面最好单产水平。“优先保障102、161两个重点采煤队的采场、装备、配件、材料供应，落实质量达标、超产加价、班组竞赛等激励政策，确保两个采煤队2024年全年完成110万吨。”新兴矿矿长张俊群说。

七矿公司在智能化发展上培育新质生产力，认真研究应用符合生产实际的先进智能化装备，采取一矿一策，分类分步重点推进，以灾害较重的新兴矿、新建矿、新立矿智能化建设为重点，先辅助系统后采掘面，对不具备条件、难以实现全过程全时态智能化的煤矿，分步实施，积极推进局部生产辅助系统智能化，实现减人提效，确保安全生产。

截至目前，新建矿、新兴矿已建成智能化煤矿，新立矿实现智能化开采，全公司累计建设了8个智能化综采工作面，5大生产矿井智能化管控平台、数据中心、矿井万兆环网、智能地质保障、人员精准定位、矿井工业视频全部建成，机电辅助系统固定值守岗实现远程控制无人值守。

一群爱矿如家的七矿人

一顶安全帽、一台瓦检仪、一个开关……一件件沾满了煤味的工具，无不讲述着其背后劳动者们勤于创造、不懈奋斗的故事。龙湖矿职工袁安家说：“这个小铁块是遥控器，学名叫遥控减速机。别看小，它能控制煤机、溜子等装置，换一个需要2万多元，现在通过修理，一台设备成本才几百元，为企业节省了资金。”在七矿公司，龙湖矿职工袁安家是个名人，是省“五一”劳动奖章获得者，他名下的“袁安家劳模创新工作室”聚拢了10位“土专家”和“技术通”。袁安家说：“开展科技攻关、技术改造，既展现了个人才能，又能为企业贡献智慧力量。”

每次戴上安全帽、背上瓦检仪和记录本走进千尺井下，新建矿通风区瓦检员高元龙都严格按照标准做好防尘喷雾装置使用检查等一系列工作。他深知一个小小的隐患就可能引发安全事故，一次细致的排查就可以避免险情发生，为矿工兄弟的生命安全增添一道防护，守护好矿工的安全是他的职责。

机电总厂有一对夫妻，妻子宋晓彦是机修车间一名切割工，一年切割钢板200余吨，在车间质量抽查中，她的加工件无一废品。丈夫刘春生是皮带机车间班长，和妻子一样，是一名为矿山生产安全服务的人，在每次生产会战活动中，他总是主动请战，加班延点抢任务，从不叫苦喊累。

一份矿工至上的爱民情

在新建矿保健食品发放现场，工人们依次拿走属于自己的那份免费班中餐。“看似简单的一顿班中餐，从最初的种类单一食品，到现在营养多样吃饱吃好的食品，说明了企业心里装着职工。”新建煤矿采煤工苗升元说。

根据各矿实际情况，七矿公司更新了洗浴硬件设施，购买了崭新的更衣箱、椅子、饮水设施、卫生箱、镜子、梳子、吹风机、剪刀等，极大地改善了入井职工的洗浴条件。为让入井职工都能穿上整洁、干爽的工作服，每个矿都配有洗衣房、烘干室、缝补室、存放室，对工作服实行公管，及时洗涤、烘干、缝补，提高职工穿着工作服的舒适度。无微不至的关爱细节无不诠释着企业的责任感和以人为本的办企理念。七矿公司坚持以奋进为内核，以拼搏精神砥砺韧劲，在高质量发展道路上全力攀登。