本报记者 侯玉奇

连日来，茄子河区深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，切实发挥领导干部在干部教育培训中的示范引领作用，创新推行“半月讲堂”培训模式，构建现职区级领导“半月一讲、单周一讲、双周一巩固”循环模式，全面提升年轻干部政治素养、战略思维和实战能力，以实际行动诠释新时代年轻干部的责任与担当，以扎实的能力和严谨的作风，确保现代化茄子河建设的良好开局和稳步推进。

领导带头讲，搭建成长平台。创新授课主体模式，变“外请专家授课”为“区级领导一线主讲”，实现政策解读与实践经验的深度融合。组织现职处级干部结合分管工作、研究成果及实践经验轮流授课。构建“以上率下强引领、以教促学提能力、以学促干见实效”的互动体系，搭建区级领导与年轻干部“思想共融、经验互通、能力共进”成长平台。9月5日，“半月讲堂”第一课开讲，区委书记带头上讲台，以“铸忠魂养正气重实干强本领为谱写全区高质量发展新篇章勇担时代使命”为题，为全区各单位300余名机关干部集中授课，有效激发参学人员的内生动力，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

精准设课题，破解能力短板。立足茄子河区发展实际，从全面促进茄子河区干部队伍素质能力提升和服务全区中心工作出发，聚焦宣传思想文化、乡村振兴、产业升级、项目建设等方面确定课程内容，“政策解读+经验传承+问题研讨”三位一体，着力破解茄子河区干部队伍“理论学习空转化”“经验传承断层化”“能力提升碎片化”等问题，推动形成“领导点题破局、干部解题增效、实践验题提质”的螺旋上升格局，锻造“政治上靠得住、业务上拿得起、作风上过得硬”的新时代年轻干部队伍。

灵活强覆盖，提升培训实效。为妥善平衡干部工作与学习的关系，茄子河区将“半月讲堂”培训时间安排为每半月举办一期，每月两期，每期培训半天。以全区37周岁以下年轻干部为重点学员，采取线下集中培训、线上平台同步直播的方式，做到全员覆盖、应训尽训。培训时设置互动环节，鼓励干部在培训过程中积极提问，安排授课领导有针对性地答疑解惑，最大限度提高培训质量和培训效果，为高素质干部队伍建设和区域高质量发展提供坚实支撑。

严管促转化，延伸学习成果。严格执行培训管理制度，明确专人负责年轻干部参训的组织协调、通知传达和考勤管理工作，全方位评估反馈培训效果、干部表现等情况，对违反培训纪律的行为点名通报问责，并将培训整体情况呈报区委主要领导，以此促进干部端正学风、严守纪律，确保培训工作取得扎实成效。培训结束后，全区各单位各部门结合本职工作实际，通过理论学习中心组学习、支部“三会一课”等方式，及时传达培训课程要点，发挥以点带面的传播效应，不断延伸培训成果，将学习成果转化为解决问题、开展工作的实际成效。