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市公安局多措并举加强辅警规范化管理

稿源:七台河日报 2020/10/15 编辑:何牧
 

  本报讯(崔紫淇记者迟向宏)近日,市公安局精准把握新时代公安机关辅警队伍特点,聚焦健全制度、加强作风、正向激励等关键环节,在从严管理的基础上,积极探索辅警队伍建设的新思路、新模式、新举措,引导辅警切实增强投身公安工作的责任感、使命感、归属感,有力助推各项公安工作高质量开展。

  从人出发,把好辅警队伍入口关。市公安局从严把好招录关口,规范辅警招聘流程,杜绝不合格人员进入辅警队伍,从源头上保障辅警素质,将一批学历高、素质强、专业精的优秀人才招进辅警队伍,确保录用人员政治可靠、品行端正、素质过硬,从源头上把好辅警队伍“入口关”。

  从实出发,增强辅警队伍战斗力。市公安局加强辅警教育培训,采取岗前培训、跟班作业等多种形式强化对辅警的教育,大力提升辅警队伍整体素质。在理论学习上,坚持将辅警教育与民警经常性教育紧密结合起来,引导辅警学习理论和法律知识;在业务学习上,以工作需求为导向,把工作岗位作为学习培训的平台,通过多种方式,全面提升辅警业务技能和履职能力;在日常管理使用上,建立各部门、各警种具体管理的分级管理模式,做到责任明确、各负其责;在考核上,从政治思想、道德品质、工作能力、工作态度、工作绩效5个方面,对辅警工作进行考核并确定考核等次,为奖惩、续聘、解聘等提供依据,最大限度调动辅警的工作积极性。

  从心出发,提升辅警队伍归属感。为有效激发辅警队伍活力,市公安局参照从优待警各项制度,完善辅警待遇保障,建立健全关心关爱辅警各项机制,落实日常谈心谈话制度,及时了解和掌握辅警思想状况,推动心理解压辅导等各项措施落实,并对优秀辅警进行通报表扬,切实提升辅警的归属感、获得感、职业荣誉感。


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