本报记者 马丽丽

在转型振兴的攻坚浪潮中，我市以一场深刻的干部能力作风建设行动，交出了一份实干兴城答卷：矿区规划修编获国家批复，全国首所十二年一贯制短道速滑体育学校建成启用，“冰超”联赛火爆出圈……这些实践成果，清晰地昭示着一个道理：干部能力作风，是决定事业成败的关键变量。思路一变天地宽。当前，正处于“十五五”开局之际，对全市干部的能力素质和工作作风提出了更高要求：唯有锤炼过硬能力，转变工作作风，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，把握发展主动权。

能力建设是基础工程，必须常抓不懈。七台河坚持把能力建设摆在突出位置，通过“专家讲坛”聚焦前沿知识，借助“机关大讲堂”提升专业素养，利用实战演练锤炼应急本领。这种“学习+实践”的模式，有效克服了“本领恐慌”，让干部在推动矿区规划获批、打造零碳园区等具体实践中，有了十足底气。能力提升非一日之功，需持续用力、久久为功，方能适应新时代新征程的要求。

作风转变是永恒课题，必须精准发力。七台河以“暖企护航行动”畅通服务企业“最后一公里”，以“首违不罚”体现执法温度，以“我为七台河建言献策”激活民间智慧。干部下沉一线，问题解决在一线，这种“有感服务·无感治理”的理念，让群众和企业感受到了实实在在的变化。作风建设核心是密切党同人民群众的血肉联系，必须坚持从群众中来、到群众中去，坚持人民至上。

实效成果是检验标准，必须人民满意。能力作风建设成效，最终要体现在推动发展、服务民生的实际成果上。20件民生实事有序推进、春晖养护院获评“全国敬老文明号”、快乐义工志愿服务总队获评全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队，这些亮眼成绩单，正是能力作风建设最有力的印证。一切工作的出发点和落脚点是为人民造福，必须用实实在在的成效取信于民。

新征程是充满光荣和梦想的远征。七台河实践充分证明，资源型城市转型不是选择题而是必答题。在新时代的赶考路上，唯有持续深化能力作风建设，永葆为民初心，方能凝聚起转型振兴高质量发展的磅礴力量，书写出人民满意的时代答卷。