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锤炼作风砺初心 奋楫争先启新程

——2025年我市深化能力作风建设活动综述

来源:七台河日报    2026-02-09

作者:

编辑:王菁

本报记者 马丽丽

时光见证奋斗足迹,实干绘就时代华章。

当历史翻开崭新一页,回望2025年这段不平凡的征程,七台河这座承载着光荣与梦想的“奥运冠军之城”,正锤炼过硬能力作风,在新的赶考路上,以一场自上而下的深刻自我革命,凝聚起同心奋进的磅礴力量,为七台河转型振兴高质量发展注入强劲动能。

在思想解放中聚力破冰,以观念之变引领气象之变。面对资源型城市转型的时代考题,在全市掀起一场触及灵魂的思想革命。从市级领导带头深入研讨,到基层干部全员参与;从赴先进地区考察学习,到开展专题研讨,“唯煤”思维的坚冰在思想碰撞中逐渐消融,“敢闯敢试、敢为人先”的锐气蓬勃生长。思想的统一凝聚起行动的合力,石墨烯材料产业从无到有、冰雪经济全链条布局、数字经济加速赋能,一幅多业并举、多元发展的壮美画卷正徐徐展开。我市以全球视野率先谋划冰雪体育发展,建成全国首所十二年一贯制短道速滑体育学校,招收来自国内外的216名体育特长生入学,推动“七台河模式”实现系统升级。首届“冰超”联赛从提出概念到正式启动仅用57天,刷新七台河速度,开幕式百万流量破圈,让冰雪经济成为城市转型的新名片。

在能力淬炼中携手砺剑,以本领之强支撑担当之勇。坚持把实践作为最好的课堂,让一线成为锤炼干部的熔炉。实施“干部专业能力提升工程”,聚焦现代煤化工、智慧农业、人工智能等“六大产业方向”开展靶向培训,举办“专家讲坛”5期、“机关大讲堂”9次,市直64家单位分级分类开展培训487次,实现精准赋能;选派优秀干部到招商前线、项目工地、基层一线墩苗壮骨;开展“业务大比武”等综合性技能比武189次,组织干部参加全省公文写作“学讲比练”,在“比学赶超”中提升履职能力。市林草局、市应急局等单位联合开展“龙威2025”森林扑火实战演练,以演促练提升应急处置硬本领。全市干部驾驭复杂局面、推动转型发展的专业素养显著提升,一支懂经济、会管理、善作为的专业化干部队伍正成为引领城市振兴的中坚力量。

在作风转变中凝心固本,以服务之优赢得民心之向。从整治形式主义、官僚主义突出问题入手,推动作风大转变、效能大提升。领导干部带头“走流程、坐窗口”,零距离体验办事环节,推动流程再造、服务升级。万名干部进企业、进社区、进村屯,变“问题清单”为“履职清单”,建立“低粗差”问题整改机制,通报整改问题228个,一大批历史遗留问题和群众急难愁盼得到有效解决。开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治,向“庸懒散慢浮”亮剑,对“躺平式”干部说不。如今,“马上就办、办就办好”成为工作常态,“有求必应、无事不扰”成为服务标准,干部作风的切实转变,赢得了人民群众的真心点赞。

在改革攻坚中合力破局,以创新之举破解转型之困。聚焦制约发展的体制机制障碍,大胆探索、勇于突破。深化“放管服”改革,企业开办实现“一窗受理、一日办结”;创新项目建设“承诺即开工”模式,审批时限压缩60%;建立重点企业“服务包”制度,开展“暖企护航行动”,1550名领导干部包联企业6814户、项目180个,办结企业诉求804件,办结率达99.8%。发改、生态、自然资源等多部门协同发力,推动《七台河矿区总体规划(修编)》获国家批复,矿区产能达3036万吨每年;举办全省性行业协会商会恳谈会,达成意向投资73.95亿元,省市重点项目投资完成率达103.9%,“两新”资金争取额度、项目数分列全省第2位、第3位。一年来,全市新增市场主体同比增长28%,重点项目开工率达96%,改革创新的活力正转化为推动高质量发展的强大动力。

在民生改善中践行担当,以惠民之实彰显初心之本。始终坚持把人民满意作为最高标准,将能力作风建设的成效体现在民生改善上。全力打造“有感服务·无感治理”城市品牌,推进民生实事252项,新建排水管网29.1公里,实施城镇内涝综合治理,铺设燃气管道16.3公里,养护国道饶盖公路茄子河段24.7公里,切实解决老旧小区改造、停车难、管网堵等民生痛点。南岸花园三期、东风片区、海天片区共2142套城镇棚改工程主体已全部完成,即将交付使用,圆了群众“安居梦”;学府街过街天桥、勃利西虹立交桥等项目建成投用。推行“首违不罚”“轻微不罚”柔性治理措施,联合开展明察暗访17轮次,解决政务服务问题98个,12345政务服务热线高效响应群众诉求。老旧小区改造惠及4.2万户居民,农村公路建设打通乡村振兴“最后一公里”,“一老一小”服务体系建设托起百姓“稳稳的幸福”。全市民生支出占财政支出比重保持在85%以上,一批群众反映强烈的突出问题得到有效解决,人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

在制度建设中强基赋能,以机制之效保障发展之稳。坚持破立并举、标本兼治,将实践中行之有效的做法及时固化为制度成果。健全完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”,形成工作闭环;建立干部担当作为激励保护机制,为敢闯敢试者撑腰鼓劲;推行重点工作“红黄绿”三色管理,实现全过程监督;推行“五争”举措,45个项目纳入全省创先争优清单,同比增长73.1%。同时,通过“我为七台河发展建言献策”活动收集意见建议849条,推动798项成果转化;开展331项调研课题研究,形成272项务实举措,为事业发展提供坚实制度支撑。一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,正为能力作风建设走深走实提供坚实保障。

回首2025,中流击水的豪情,总激励我们于浪潮中奋楫争先,在关隘前破局开路,夺取了一个又一个胜利。

路虽远,行则必至——能力作风建设必须持续擂响奋进战鼓。

“大道至简,实干为要;征程漫漫,惟有奋斗。”让我们凝聚起“一座城、一家人、一条心、一起干、一定赢”的强大合力,乘风破浪开新局,久久为功、锲而不舍深化能力作风建设,答好无愧于历史的时代答卷,铸就新的奋进荣光。