本报记者王达

自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，勃利县紧紧围绕“六个龙江”“四个七台河”“五个勃利”建设任务，聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，着力深化能力作风建设，推动全县各级各单位和广大干部能力大提升、作风大转变、工作大落实，加速推进高质量发展。

始终把提能力作为推动发展的不竭动能。深入推进“学习型机关”创建，开展理论中心组学习379次，开展青年理论学习小组学习328次，专题读书班学习155次，撰写调研报告281篇。在“三提”活动中，开展县级各类培训140次，行业系统培训70次，业务大讲堂638次，每季一测220次，岗位大练兵100次，业务大比武78次，“我的业务我来讲”182次，擂台比武66人次。以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，组织县级领导干部召开解放思想专题研讨剖析会议5次、专题研讨会议1次，各部门各单位跟进开展专题研讨350余场，创新开展“主动作为”专题剖析会近60场。创新开展“四诺”活动，聚焦教育、卫生、就业、社保、城市建设等民生领域确定233项承诺事项，开展2次“践诺”进展情况季度考评，切实增强群众满意度。截至2023年10月，全县晋位争先工作上省榜18项，上市榜95项，争取中央专项投资1000万元以上项目3项，央视《朝闻天下》报道勃利县使用新型农机助力春耕做法，《人民日报》刊文介绍勃利县深入田间地头宣讲大豆扩种政策做法，新华社通稿报道勃利县有关做法2次。县委、县政府领导带头开展线上线下招商活动30余次，对接企业50家，内资到位资金31.06亿元。2023年，全县确定省、市重点项目共计29个，计划总投资26.4亿元，项目开复工率100%，完成33.7亿元。

始终把转作风作为推动发展的重要保证。深入开展“三治一创”行动，查找“低粗差”问题170个，针对问题立行立改。全县科级干部扎实开展“走流程”673次，发现问题804个，提出建议和措施812个，已解决问题800个。组织开展包联企业“敲门行动”，全县3547名领导干部对接个体工商户18875户、企业2342户、项目64个，累计深入包联对象145278次。综合梳理用工引才、审批验收等719个诉求，通过现场办公、集中会办、提级会办等措施办结企业诉求696个，办结率96.8%。组织有关部门60名服务专员深入企业开展精准服务，解答企业政策疑惑，打通政策落地“最后一公里”。目前，全县落实退税477.72万元，免房产税费43.92万元，免城镇土地使用税143.5万元，优惠税费1873万元，有力提升企业获得感和满意度。全面推进标准化规范化建设，56个机关党支部全部完成“四强”党支部体检，积极打造党建品牌创建示范点，创建省级示范点2个，市级示范点3个，县级示范点38个。组织全县44个机关党组织、831名党员开展环境卫生整治志愿服务，关爱“两新”和新就业群体、母亲节走访、端午节慰问、中秋节慰问等志愿服务活动共132次，将党的温暖送到最基层。

始终把抓落实作为推动发展的重要任务。对全县101项重点工作、89项上级部署和要求事项全部按照“四个体系”立项闭环管理，建立工作台账9本。梳理各项会议、文件事项1618件次，做到件件有部署、有落实、有反馈。县委督查室实地督导检查29次，下发督查督办通知108件次，工作提示90件次，督查通报41份。紧扣上级目标任务、县第十七次党代会、县政府工作报告等查摆县级“能力不足”“作风不优”突出问题32项，全县各单位检视查摆“能力不足”“作风不优”问题共计335项，紧盯重点任务和关键环节，采取实地踏查、材料借阅、座谈访谈等方式加强督促指导，分别对59家单位开展全覆盖调研检查，面对面现场指导、一对一反馈，指问题不足、促整改提升。截至目前，县级问题整改完成率100%。县级制定重点“攻坚破难”项目26项，其中县级“攻坚破难”项目15项，承接市级“攻坚破难”项目11项，收集县直、乡镇部门“攻坚破难”项目255项，已全部攻坚销号。顺利解决城镇居民饮水工程、无责任主体废弃煤矸石治理、侵蚀沟治理，经济开发区部分企业废气、废水超标排放等问题。以“利剑护航”行动为引领，发现并查处敷衍应付、落实不力、松劲歇脚、粗枝大叶等问题288个，处理343人，推动各级各部门优化工作流程28项，有力推动各级各部门工作能力不断提升，为高质量发展打下坚实基础。