本报记者 崔雪妍

“十四五”期间，全市人社系统聚焦加强人力资源开发利用工作主线，务实担当、开拓进取、攻坚破难，重点工作任务、重大改革事项、重要牵头工作全部圆满完成，为我市经济高质量发展和社会和谐稳定作出积极贡献。

全市就业形势稳定向好。五年来，全市城镇新增就业3.02万人，失业人员再就业2.02万人，就业困难人员实现就业0.49万人；城镇调查失业率控制在6%以内。就业政策叠加发力。“十四五”期间，共为80名创业人员兑现一次性创业补贴40万元，为817人发放创业担保贷款13144万元，为符合条件的1.12万名灵活就业人员兑现社保补贴政策，累计提供公共就业服务51万余人次。重点帮扶有力有效。完善分类施策和精准帮扶并举的扶持机制，实施高校毕业生就业服务、“情暖农民工 就业促增收”等专项行动，组织事业单位公开招聘联考，离校未就业毕业生帮扶就业率达98.5%，帮助脱贫人口、失业人员、就业困难人员就业均超额完成年度目标。

社会保障体系稳健运行。“十四五”期间，累计拨付养老保险待遇共计212.22亿元，工伤保险待遇共计5.91亿元，失业保险待遇2.03亿元。各项试点任务按期平稳实现。市人社局对标各项试点核心任务，会同财政、税务等部门共同制定工作方案，清理规范待遇项目，有力推动各项改革试点任务落实落地，分别于2022年3月7日、12月6日、2023年1月9日成功上线运行企业养老保险全国统筹系统、失业保险一体化平台和工伤保险一体化平台。社保经办服务优化。大力推行“一次办、提速办、上门办、我帮办”模式，让企业和群众办事“少跑腿”“零跑腿”。全面启动社银一体化合作，将中国建设银行等8家银行的81个银行网点列入“就近办”范围，为参保群众提供便捷高效的经办服务。

“两支人才队伍”不断壮大。全市人社系统持续深化人才发展体制机制改革，全面承接《龙江人才振兴60条》《七台河人才新政30条》重点工作任务，为我市发展提供人才保障。围绕引领发展，打造“顶天立地”的专业技术人才队伍。“十四五”期间，全市晋升初级职称1061人、中级职称1067人、高级职称1233人。享受国务院政府特殊津贴19人，享受省政府特殊津贴28人。将张利增破格晋升为短道速滑高级教练员，助力我市短道速滑人才培养。建成博士后科研工作站3家，为我市开展博士后招收培养工作搭建了高端平台，标志着我市在高层次专业技术人才培养与科研创新方面迈出了坚实的步伐。围绕转型升级，打造“铺天盖地”的技能人才大军。“十四五”期间，我市2人获得“龙江技术能手”称号、2人获得“黑龙江省首席技师”称号，新评定七台河高技能人才培训基地1处，评审市级大师工作室2家，勃农兴达农业装备技能大师工作室被评为省级大师工作室，实现我市省级技能大师工作室零的突破。全市现有高技能人才12613人。

劳动关系和谐稳定。“十四五”期间，培育1家国家级、6家省级和谐劳动关系示范企业，提高企业解决劳资矛盾的能力。调解仲裁维权能力持续提升。建立2仲裁机构调解组织、企业调解组织、新业态调解组织、乡镇街道调解组织、联合调解组织等多元调解体系。截至目前，全市共有劳动人事争议调解组织82家，调解员172人，各类调解组织共办理调解案件4500余件。根治欠薪工作取得务实成效。深入开展根治欠薪专项行动，畅通维权渠道，加强督导考核，强化行政司法联动，推动实名制管理、工资专用账户等支付保障制度全覆盖。